不过，虽然招向萍的笔记做到很细很工整，但韩启涛还是发现招向萍对某些故障发生原因的理解很片面，甚至还发现了一些错误。
比如说本子上记录的车间里一些线路故障原因的分析，是需要用到高等数学中的傅立叶分析原理的，但显然招向萍没有掌握这些知识，只是片面的给出想当然的理解。
但这不能怪人家女生笨，因为有些知识，只能在大学的课本才能学到，甚至一些知识理解起来还挺耗精力和时间的。
韩启涛当年就尝试过在大学的图书馆待了一天，好不容易才理解了书本上的某条数学公式。
韩启涛看着看着，时而实在忍不住嘴角露笑，然后忍不住拿起笔，在本子上一些很明显有错的地方，写下了正确的解释。
自己答应过她，不会在上面乱写乱画，但我这种帮他纠正错误，给出正确解释的，应该不算乱写乱画吧？
过了约莫半个小时左右，韩启涛就已经把招向萍那小本子上记录的振亚电气车间里各种异常和故障的情况都了解清楚了。
韩启涛合上本子，闭目，让自己的意识再次进入了系统空间。
韩启涛又打开了那门“工厂供电疑难杂症及处理方法”的课程，重温一遍集训。
让韩启涛惊喜的是，招向萍本子上记录的各种异常和故障，都能在这个集训课程上找到相同的案例！
最重要的是，系统的集训课程还给出了各种故障的分析原因及对策！
强大的系统！
强大的课程集训！
绝对不能错过这么强大实用的课程！
韩启涛如饥似渴的进行课程集训.......
韩启涛一旦专注起来，就忘了时间，就忘了外面的世界已经是深夜了！
不知道过了多少时间了，韩启涛通过集训课程的帮助，已经完全摸透了振亚电气车间里存在的那些疑难问题了。
有一种如释负重的感觉......
只要振亚电气的那个黎宏儒主动找自己，到时候自己就送一份“大礼”给他！
但，如果那黎宏儒不找自己，那，那还是算了吧！
自己总不能越俎代庖，直接跑到别人工厂说：“你们的工厂有问题！”
这不是韩启涛的风格！
......
学习完课程，韩启涛终于松了一口气，然后浏览了一下自己在系统里记录着的各项水平指标。
理论水平已经变成了387点经验值，技能水平也变成了405点经验值了。
积分也突破了300大关，达到了333积分值了！
看来今天帮助振亚电气解决问题收获系统奖励不少啊！
看来那振亚电气的大老板黎宏儒真的很满意自己的表现！
但韩启涛发现自己的科研水平经验值竟然有变化了！
虽然只是由原来是106点经验值变成108点。
而那新增的2点科研值，可是在系统课程集训时涉及到科研方面的知识而奖励的。
虽然现阶段科研水平提升的慢，但好过没有！
至少证明，只要自己不断努力，各个指标还是可以提升的！
看来，科研水平的经验值要靠进行与科研有关的任务才能提升的快一点，不然一直龟速爬升。