第一百三十章:待遇高过米国

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林志华早就得到了王大龙的授意,对于王大龙的想法,也十分的赞同,只有联后更多的人才,才能早日在高端光刻机技术上,有更大的突破。
  
  “没有想到,你们大龙科技发展集团,居然聘请到了这么多的科研专家,来到我们华国,为你们大龙科技发展集团工作。”
  
  张荣民在大龙科技研发中心,看到许多的黄头发,蓝眼睛,高鼻梁,白皮肤的外国科研专家后,非常惊讶的说道。
  
  从来都只听说过,国人在米国等,海外发达国家的科学实验室里,为别的国家搞科研工作。
  
  但这么多的外国科研专家,跑到华国来工作,就根本没有听说过了。
  
  要不是他们亲眼所见的话,如果只是听别人说的,他们还未必愿意相信呢?
  
  “没有办法,我们国家的人才外流实在是有点太严重了,只能想办法去海外别的国家挖人了。”林志华一幅很无奈的样子说道。
  
  “是啊!我们国家各方面的条件,都比西方国家要落后一些,大量的人才出去了,就不愿意回来了,这也是没有办法的事情啊!”张荣民感叹的说道。
  
  “不过,你们公司请这些国外的专家学者,这个恐怕是要花很大的代价吧?”张荣民又问道。
  
  “科研技术人才嘛!代价高一些,也是值得的,没有付出,又怎么会有回报呢?”林志华点了点头,并不否认的说道。
  
  “个别的外国专家学者,倒也没什么,我们沪微电子集团,也高薪聘请过一些岛国的,光刻机方面的科研专家。”张荣民说道。
  
  “只是像你们大龙科技发展集团这样的,聘请上百名的国外科研专家,就实在是不敢去想了,只能说你们集团公司,实在是财大气粗啊!”
  
  “其实也还好吧!我们大龙集团聘请的专业技术人员,科技研发人员,工资收入和福利待遇,都是公平竞争的,并不是按你是国人,还是洋人,区别对待的。”林志华说道。
  
  “什么?你是说你公司的所有工作人员都是一样的待遇,跟这些外国专家学者,科研专家的工资收入,福利待遇是一样的发放的?”张荣民非常震惊的说道。
  
  而跟在他们周围的,沪微集团的科研专家们,此时也是一脸不可思议的看着林志华。
  
  “那是当然的了,现在都什年代了,在我们国家的企业,我们自己办的企业里面,大家都在为企业作贡献,凭什么要给外国的专家,科研工作者,比我们国内的专家,科研工作者更高的待遇呢?难道就因为他们是外国人,长的跟我们不一样吗?”林志华很淡定的说道。
  
  “可是,给他们和国内的科研专家,技术人员一样的待遇,难道这些国外来的科研专家,技术人才,不会有意见吗?”张荣民有点不敢相信的说道。
  
  “他们能有什么意见?他们在这里工作的收入,还有福利待遇方,比他们在米国工作的收入,和福利待遇都要好得多。”林志华说道。
  
  “如果他们这样都很有意见的话,那么他们可以自己离开这里了,我们并不是强求他们,一定要留在这里工作的。”
  
  “只要工资收入比米国更高,工作环境,福利待遇比米国更好,多的是有人愿意,到我们这里来工作。”
  
  很快,林志华带着大家,来到了光刻机的研发部,向他们介绍了,45纳米制程技术光刻机的研发工作。